11月19日18时，绿城发布内部公告，免去田强绿城集团总经理一职，同时任命应国永为绿城集团总经理，即日生效。
　　田强追随孙宏斌多年，是其得力干将，7月绿城将管理经营权移交融创方后，田强进入绿城，并担任绿城集团总经理职务。应国永则为宋卫平旧部，曾担任绿城集团执行总经理。
　　该份免职令内容显示是由宋卫平核稿。
　　今日晚间11点，融创集团发布联合声明，强硬指责宋卫平签发的免职令为一家之辞，毫无法律依据。
　　声明称“现有管理团队是受各方股东领导下，唯一的、合法的管理团队。其他任何一方股东单方提出的人事任免要求，现任管理团队是不予采纳的;任何一方股东或个别董事无权单独对管理团队发出任何指令或者意见。”
　　这份声明由包括田强在内的现任12名管理层。
　　以下是该份联合声明全文
　　所谓今日十八点的绿城任免令，根本就是一家之词，毫无法律依据!
　　绿城集团管理团队联合声明
　　致：绿城房产集团及各附属项目公司全体同仁
　　从7月7日起至今，现任管理团队带领全体绿城人呕心沥血、兢兢业业取得的成绩有目共睹，除了在销售业绩方面取得成绩外，管理团队始终强调、坚持和发展“真诚、善意、精致、完美”的企业理念，坚守绿城品质。现任管理团队中的新成员主要来自上海融绿的核心团队，他们对绿城理念和品质的坚守是有共识的，上海融绿两年来的经营成果中已经证明了这一点，融绿所辖项目品质上保持和发扬了绿城的一贯水准，更得到了股东双方的高度评价。现任管理团队坚持的“坚守品质、去库存、调结构”的经营战略，众多项目在过去四个月中已经展现出良好的发展势头。
　　针对11月19日个别股东以绿城房地产集团公司名义发出的人事任免令，现绿城房地产集团管理团队全体联合声明如下：
　　2014年5月22日，各方签署的关于绿城中国24.313%股份交易的「买卖协议」以及后续文件，根据香港特别行政区法律是合法有效的。买方依据前述文件已经全额支付交易对价，另外也依据前述文件组建了新的管理团队。因此，目标股份交易已经实质完成。
　　新的股东会、新的董事会根据「买卖协议」业已组成，并于7月7日任命了新管理团队，得到了各方股东一致认可。
　　综上，2014年7月7日召开的由股东方——融创代表、九龙仓代表以及集团联席董事长、集团常务副董事长、所有管理团队共209人参加的集团半年度管理会议，一致同意正式聘任现有管理团队负责新的管理阶段的经营管理工作。现有管理团队是受各方股东领导下，唯一的、合法的管理团队。其他任何一方股东单方提出的人事任免要求，现任管理团队是不予采纳的;任何一方股东或个别董事无权单独对管理团队发出任何指令或者意见。个别股东如有意见和建议，应当通过新的股东会、新的董事会进行协商。相信新的股东会有智慧和能力予以解决。
　　现任管理团队遵循的唯一原则就是为绿城好，过去乃至将来都是如此。在此，我们要求集团全体员工在各方股东作出一致指示意见之前，严格按照目前管理架构、管理制度和管理流程落实各项日常工作。
　　绿城房地产集团有限公司管理团队联合署名：
　　总经理：田强;
　　副总经理：陈恒六、翁晓宁、童晓君、韩波、郑甫、王爽;
　　区域公司总经理：韩波(兼)、王鹏、张强、路鹏