2013年3月20-21日(周三、周四)19日报到 杭州
2013年5月22-23日(周三、周四)21日报到 北京
2013年7月19-20日(周五、周六)18日报到 北京
2013年7月26-27日(周五、周六)25日报到 杭州
2013年10月25-26日(周五、周六)24日报到 上海
2013年10月12-13日(周六、周日)11日报到 广州
全面预算管理作为企业内部管理控制的一种主要方法,对现代企业发展、成熟起了重大推动作用。这一方法自从上个世纪20年代在美国的通用电气、杜邦、通用汽车公司产生之后,很快就成了全世界大中型企业的标准作业程序。
全面预算管理是在企业战略目标的指引下,通过预算编制、执行、控制、考评与激励等一系列活动,全面提高企业管理水平和经营效率。
如何建立和完善公司的预算体系?为什么有的企业全面预算体系运行良好?而有的却达不到预期的效果?在预算执行中遇到的问题该如何解决?
适合人员:总经理、财务总监、财务经理/主管、预算主管/专员、部门经理、分公司经理等中高层管理者
培训收益:
1.了解预算管理的特点,从战略规划的角度对预算重新定位
2.在最短的时间内掌握编制预算的基本流程和方法
3.理解并构建适合自己公司的预算管理体系
4.通过差异分析,跟踪预算执行状况,及时制定改善行动计划
5.掌握通过预算管理对公司经营进行有效的监控与绩效考评的技巧
6.提升与其他部门沟通预算工作的能力
7.通过预算真正提高公司的管理、效益
超值赠送:参加会议的学员,可获赠价值1400元的中国财务总监网一年会员服务,包括《财务总监文摘》、《税务经理文摘》、纳税筹划案例、税法查询、会议讲义下载。
会议费用:培训费2800元/人,已含会议期间午餐。住宿会务组统一安排,费用自理。
报到时间:均为会议正式开始的前一天,例如3月14-15日的会议,13日报到。
主办单位:中国财务总监网 北京普华金信财务管理咨询有限责任公司
咨询电话:010-84850016 84850086 联系人:郭老师 曹老师 王老师
注:报名后,我们将在会前一周给您发送《报到通知书》、宾馆名称及行车路线图
全面预算管理与控制高级培训会--课程大纲
一、预算的准备与布置程序
1.预算中涉及的会计方法与政策
2.用什么方法编制预算
3.理解预算管理的循环过程
4.预算的前期准备工作
预算手册/预算制度建立(举例)
战略与长期计划(3-5年)
责任中心的建立
预测、反馈系统的建立
5.年度预算的准备工作
预算目标的制定
预算的组织分工
预算历史数据的准备
预算的模板与工具的准备
主要预算假设和原则
6.年度预算的制定过程
预算的进度安排(时间表)
销售预算制定过程
产品预算制定过程
投资、资金预算的制定过程
费用、人员预算的制定过程
行动方案的制定
预算的质询、修订/预算沟通
7.年度预算的批准程序
二、全面预算编制详解
1.销售预算的编制
市场预测与分析
如何预测销售数量?
如何预测销售价格?
销售收入的预算制定
销售成本预测
营销费用预测
项目式销售预算的制定方式
预算损益表的制作流程和内容
销售预算报告要点、质询准备
销售预测反馈系统的建立
销售预算的执行反馈与调整
2.产品预算的编制
产品规划
研发项目预算
产品开发预算
OEM产品、委托设计
产品标准成本预测
生产预算的编制
会计要素预算:成本、采购、存货
3.投资预算的编制
投资预算
投资预算的范围和责任部门
投资预算的明细
折旧与固定资产
4.资金预算的编制
资金预算的目的
资金预算的要素与准备
资金需求与信贷额度
资金预算明细
现金流量预计
5.费用与人员预算
费用预算分类 |
人员预算与组织架构
费用预算编制原则
成本中心与利润中心的设置
费用预算明细模板
(案例演练)具体预算方法
费用预算的注意事项
6.预算汇总与平衡
预算损益表的编制
预算资产负债表的编制
预算资产负债表的作用
三、预算的有效执行、控制
1.预算执行中常见行为剖析
2.怎样编制预算有利于预算有效执行
3.如何通过制度、流程管理加强预算的执行
4.如何选择有效、合适的预算工具
四、预算与绩效管理
1.预算的考核管理和激励机制
2.预算与KPI结合
3.预算绩效管理
五、预算的跟踪、分析、改进调整
1.预算总结会议
2.预算执行情况分析、评估
3.预算差异分析
4.如何建立有效的预算跟踪体系
5.如何根据经营情况及时调整预算
六、常见的预算管理难点分析
1.产品预算难点分析
2.费用预算难点分析
费用预算控制不住
案例:诺基亚费用预算控制
费用预算与整体预算逻辑
3.销售预算难点分析
销售预测不准怎么办
讨价还价难度大
绩效考核指标的冲突
市场营销费用的控制
产供销难平衡
业务部门老总不配合
4.企业预算常见症结的处理方法
预算管理的思想观念有偏差
预算依据不充分
预算编制方法过于模式化
预算审查批准中非客观因素影响大
5.预算执行中存在的问题
预算如一纸空文
业务审批程序不规范
信息系统薄弱
执行结果无效
6.优秀企业的预算理念
七、财务人员在预算中的作用
1.职业经理人的预算技能
2.预算技能的培训内容
3.不同部门的预算职能
4.财务部的预算角色
5.财务总监的预算角色 |
此课程可提供企业内部培训,每天2.2万元,2天课程共4.2万元,人数一般要求不超过40人。
联系人:010-84850076 曹老师 |