日前，由上海国家会计学院、上海财经大学、台湾政治大学等单位联合主办的“管理会计：全球经验与中国实践”论坛在上海举行。
　　财政部部长楼继伟年初曾指出，将加快培育我国管理会计人才，争取在3到5年内，在全国培养一批管理会计师，为打造中国经济“升级版”服务。他表示，打造中国会计工作“升级版”的重点在于大力培育和发展管理会计。
　　在本次论坛中，财政部会计司制度二处处长高大平就财政部发布的《全面推进管理会计体系建设的指导意见》(以下简称《指导意见》)做了详细而又明确的阐述。
　　高大平介绍，财政部一直重视会计人才的培养，目前我们的培养主要是侧重于财务会计方面，管理会计人才相对缺少。今后将在现行人才培养工作中增加管理会计的内容，改革会计专业资格考试，鼓励高等院校加强管理会计课程体系和师资队伍建设，探索管理会计人才培养的其他途径，为未来管理会计人才培养方式预留空间。
　　在论坛上，中国航空工业集团公司副总经理顾惠忠，通用电气运输业务部门、大中华区首席财务官黄衍智，财政部管理会计咨询专家、瑞华会计师事务所管理合伙人张连起等嘉宾，从不同视角分析了我国在管理会计应用领域中存在的问题，总结了企业管理会计实践的经验，并探索了中国特色管理会计体系的构建。
　　顾惠忠认为，管理会计特别要在企业国际化并购中发挥更重要作用。一方面按照积极稳健原则，充分利用好中介机构，做好国际并购前投资分析，支持投资决策;另一方面要主动作为，加强并购后的财务整合，切实做到“买的起、管得住、管得好”，并积极学习引进国际企业先进的管理会计理念方法。
　　黄衍智指出，管理会计贯穿整个公司的内部，是企业的战略、业务、财务一体化最有效的工具。他表示，“在所有指标的设定中，管理会计发挥了重大的作用。”而管理会计及其指标设置需要兼顾有效性、及时性、可比性、相关性和可持续性。”他认为，实施管理会计需要各个部门的配合。
　　张连起则从人文角度，用阴阳平衡的哲学理念来阐释管理会计的工具，在时间和空间上都拓宽了对管理会计的理解。
　　张连起说，管理会计一定程度上是人的管理，过去我们积累了很多行之有效的管理会计方法，都是非常宝贵的财富。他提出，中国的管理会计体系建设要向传统文化汲取养分，坚持“人的管理会计现代化”，塑造管理会计领导力，加速管理层转型。