养成勤奋工作习惯

    因为家族一直有人居住在海外，我从小就向往西方生活，于是在1995年，刚刚从上海交大毕业，就随家人移民加拿大。一来到温哥华，我就很喜欢这个美丽的城市。与很多技术移民不同的是，我很早就移民了。我认为有利有弊。先说“弊”吧：没有经济基础，两手空空，来了以后，生存问题就成了第一要务，被工资单所支配，为一日三餐而奔忙，这样浪费了几年时间，才安顿下来。再说“利”：我几乎为“零”的国内经验，使我对任何行业都可以考虑，珍惜每个工作机会，养成了勤奋工作的习惯，这对我以后的职业生涯起了“加分”的作用。

    为何选择会计行业

    我在大学学的是文科，管理专业，与会计唯一相关的是上了一门西方会计理论，不知道帐是怎么做的。到了温哥华，打工几年经济独立后，就开始为将来考虑。我入会计行业，有必然，也有偶然。在加拿大做专业人士，有律师、医生、工程师、会计师等行业可以选择，我认为，其中会计师是门槛最低的，与我的专业也最接近。当时，我把CA、CGA、CMA对比了一下，选择了CGA，因为我觉得CGA在教育上的灵活性较强。

    当时，我还曾在选择会计还是IT上左右为难。我对计算机非常感兴趣，当时的IT行业也很兴旺。但入这个行业需要全职读书，而且需要不断更新系统和技能。资金上、时间上的投入都很大。所以，我没选择IT行业。两年后，高科技泡沫破裂了，我暗自庆幸没有去全职读计算机。

    刚入行边学习边工作

    CGA鼓励边工作边学习，我就在学习的同时，找与会计相关的工作。我从做出纳，到应收、应付，一直做到总帐。就这样在会计行业起步了。

    很多人都认为，大公司管理严格、特别是上市公司，会有很多东西学。我的观点不同，我觉得小公司人兼数职，更可以学到各类技能。在大公司，可能几年下来，只做了其中一个职能。经过两三年在服务类、零售类公司的学习，我学会了会计行业的技能，在职业上站稳脚跟了，就在2000年，我的CGA学习进入尾声时，进入制造行业。

    事业走上快车道

    制造行业的会计，是各行业中最复杂的，做过制造行业的会计，做其它行业就不难了。初入制造行业，事业走到了第二个瓶颈。难题在于成本核算。我花了大量时间研究报表，掌握并应用了先进先出（FIFO），加权平均法（Average Cost），标准平均法（Standard Costing）这三个最常用的成本核算方法。

    经过几年努力，我升为财务经理，进入了管理层，接触面更广了，对雇主的发展参与了很多。雇主是做工业类产品的，过去10年中经历了大发展。总部在温哥华的公司，在安河设立了分支机构、仓库，在美国不同的州开了分公司，后来又在中国大陆开了工厂。公司的成长伴随着相关的挑战，如聘请新员工、报税、美国不同州的政策等。做管理，要学的新东西更多了，普通员工对新东西可以说不知道，做经理的必须不断钻研探讨新情况、新问题。

    有人会觉得学新东西比较烦，我喜欢迎接这种挑战，不懂就问，查数据，与其它行业的人打交道也是学习的过程。公派学习，何乐而不为呢？

    洋人也注重人际交流

    我在公司一路上升，现在已成为股东、CFO，相当于公司的第二把手。回顾自己走过的路，觉得勤奋工作，不怕挑战对职业的发展很重要。另外，工作之外的东西也不能不重视。不少中国移民来加拿大后抱怨，主流对我们不接纳。我想提醒他们的是，问问自己，对融入社会做了什么努力？如果朋友都是中国人，看的报纸、电影也只是中文的，当地人就会把你当外国人看待。我的做法是，尽量关心当地的时事新闻、了解选举，慢慢地培养与当地同事的共同语言。

    人际关系在哪儿都重要。如果只是安静地做你的工作，不可能成为公司的高管。洋人也很重视人与人的交流。

    加国制造行业很稳定

    加拿大是世界的八大工业国之一，制造业是强项，属于传统行业。加拿大资源丰富，林木及采矿行业发达，有很长的历史和很好的前景。我们公司是做林木业和采矿业设备的，不愁客户。加拿大对制造业的工作机会采取保护政策，防止工作岗位流失，在这一行业不会大量引进外劳。所以，在这一行业工作，很稳定，有些人会在同一家公司做一辈子。我们公司很多员工已经做了二三十年了。

    在制造业工作，还有一个优点，是公司集中在东部大城市，而不是小矿山、小林区，公司的总部、财务部一般都设在商业发达的地区。

    但这样行业不可能有太大的发展。发展太好的公司就会被美国公司买下了。中国是世界工厂，也对加拿大制造业的发展有影响。

    对于喜欢稳定的人，制造行业其实是不错的选择。在制造行业做过会计的人，因为能够处理复杂问题，几乎是什么行业的会计都能做了。