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中国电信八大基地公司化:引入资本、管理层持股
发布日期:2012/11/29 来源:第一次财经日报 编辑:welkin 阅读次数:2644次

    尽管基地模式是中国移动的首创,但在公司化的道路上,中国电信这一次走在了前列。

    11月22日,中国电信旗下八大基地之一的天翼阅读正式揭牌,成立天翼阅读文化传播有限公司。按照天翼阅读总经理肖伟的说法,天翼阅读将以上市为目标,并引入外部资本。

    实际上,无论是中国移动前董事长王建宙,还是中国电信董事长王晓初,都在多个场合表达过对运营商发展移动互联网的思考。

    如果说在传统时代,电信运营商的竞争者还只是其他的电信运营商,那么随着技术和行业的变化,“电信围墙”被拆除,互联网公司从原来的运营商信息内容的推动者,转变为运营商的直接竞争者,则成为运营商不得不面对和考虑的新话题。

    这对于固网出身的中国电信来说,难度尤大。王晓初曾在电信总部开会时开玩笑指出,八大基地中,如果能有四个活下来,他就很高兴了。

    而推进八大基地的公司化成为中国电信的重要尝试,也是中国电信做出的体制和机制创新。按照中国电信的规划,公司化的基地将被推进上市,而那些进入不了行业前三的基地,将被淘汰。

    集团可以放弃控股权

    “公司化意味着基地业务未来将从集团获得更大的自主权,相对独立运营,并自负盈亏。”肖伟表示。

    天翼阅读并不是中国电信旗下第一个公司化运营的基地,在此之前,天翼视讯以及天翼游戏都已经纷纷独立,其中天翼视讯已经完成了对外部资金的引入。

    在引入外部资本的问题上,中国电信集团给予各大基地极大的自主权,除了可以考虑管理层持股之外,据中国电信创新业务事业部运营管理处吴灵熙介绍,中国电信集团甚至可以放弃控股权。

    中国电信的基地模式开始于2009年,全国各地陆续成立了八大产品基地,以打造自主经营的移动互联网核心产品。中国电信数字阅读基地成立于2010年9月。

    除了在浙江的天翼阅读基地之外,还包括:协同通信基地(浙江)、物联网基地(江苏)、爱游戏基地(江苏)、爱音乐基地(广东)、视讯基地(上海)、天翼空间基地(成都)和动漫基地(福建)。

    “坦白说,当时的前途不是非常清晰。”肖伟表示。实际上,直到今天为止,八大基地的运营效果仍然良莠不齐。

    成立于2010年12月的天翼视讯是首个公司化运营的基地,而且仅仅在公司化(2011年3月)之后的一年多时间里,就拿到了外部投资,估值高达19亿元。

    天翼阅读也在近三年的发展过程中,逐步找到了自己的商业模式。据肖伟介绍,天翼阅读最早采用免费的模式,发布两个月,用户就达到了200万,到2011年6月为止,用户超过1000万。

    之后天翼阅读开始尝试“有偿”、“正版”的前向收费商业模式,向用户收费,并与内容合作商采取55:45的分成比例。到现在为止,天翼阅读的用户数已经超过8000万,预计年底将超过1亿。

    从营收上看,天翼阅读去年营收大约为3000万,今年预计达到1亿。“明年还会有更高比例增长。”肖伟说,预计到2014年将实现天翼阅读公司的盈利。

    吴灵熙表示,除了手机游戏和电商之外,手机阅读有可能成为电信增值业务新的增长点。

    二次转型

    基地业务公司化的背后,除了应对移动互联网的战略之外,更是中国电信二次转型的重要步骤。

    2004年,来到中国电信的王晓初为中国电信制订的转型战略是,从传统的固网运营商转变为综合信息服务提供商。这一战略的结果,是中国电信成为全球唯一没有负增长的电信公司。

    从2011年开始,王晓初为中国电信制订了新的转型战略:中国电信要成为“智能管道的主导者、综合平台的提供者、内容和应用的参与者”。

    这意味着中国电信在未来两到三年,仍将以做大规模作为主要目标,但同时将积极进入和参与内容及应用领域,即移动互联网。

    “第二个转型期需要我们在能力和资源上有一些转换,转换的核心就是商业模式,要在过去传统电信公司大规模发展宽带、移动、固网等传统业务的同时,转向移动互联网的经营。”在2011年的一次内部讲话中,王晓初说。

    他同时表示,“这个领域都是公开竞争的,在这个开放的领域里面必须要保持一定的量,否则要么不要进入,要进入就要进入前三,这样才有可能站住脚,才有可能得到发展。比如我们的八大基地,有谁进不了前三位,那对不起,只能迅速退出。”

    中国电信的原有八大基地是放在八个省公司,但在运营过程中发现,传统电信业务以省为单位进行推进是比较成功的,但互联网业务必须是全网运营,这就必须打破过去按区域来进行业务发展的模式。

    公司化运营一方面可以转变思维,找到一批以互联网思维来做业务的人,而不再是传统的电信思维。据了解,电信天翼基地70%的员工都是外聘人员。另一方面可以完成组织架构和财力资源的转变。

 
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