财务经理是很多财务人员职业规划里的目标，那么财务经理的岗位职责和任职资格分别有哪些？虽然各个企业的财务经理工作内容不尽相同，每个企业都是应需而设。
　　一、岗位设置：
　　1、财务经理：部门负责人，领导财务部日常工作，负责制定和修改财务制度，检核会计信息的真实完整。
　　2、报表及总账：编制财务及管理用报表，核对账证、及账表一致。
　　3、成本：负责成本核算。
　　4、税务：按时申报纳税。
　　5、应收应付：催收货款，按时付款。
　　6、出纳：现金、银行收支。
    二、工作内容
    1. 负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
　　2. 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。
　　3. 负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实。
　　4. 负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。
　　5. 组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟订资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效率。
　　6. 组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作。
　　7. 负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高赢利水平，确保公司利润指标的完成。
　　8. 负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况。
　　9. 审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的审议。
　　10.参与审查产品价格、工资、资金及其涉及财务收支的各种方案。
　　11.组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施。
　　12.负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权。
　　13.负责向公司总经理、主管汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策。
　　14.有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。
　　15.完成公司领导交办的其他工作任务。
    三、一般企业财务经理任职资格如下几个方面：
　　（1）具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
　　（2）具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。
　　（3）精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
　　（4）熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
　　（5）熟练使用财务软件。
　　（6）诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。